Du willst Technik verstehen, Probleme lösen und die Verwaltung digital mitgestalten? Dann beginne deine praxisnahe IT-Ausbildung bei der Stadt Arnsberg – mit Zukunft und Verantwortung.
Deine Aufgaben auf einen Blick
Technische Lösungen für Verwaltung konzipieren
Systeme installieren, konfigurieren & testen
Anwendersupport & Schulung von Mitarbeitenden
Projektarbeit mit agilen Methoden
Dokumentation & Fehleranalyse im IT-Betrieb
Das bringst du mit
Schulabschluss & Sprachkenntnisse
Du hast mindestens die Fachoberschulreife (Mittlerer Abschluss) und Interesse an technischen Zusammenhängen – idealerweise erste Erfahrungen mit Computern & Netzwerken.
Mathematisch-logisches Denken
Gute Noten in Mathematik und solides Verständnis für logische Abläufe sind ein Plus für deinen Start in die IT.
Teamarbeit & Lernwille
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bist kommunikativ, lernbereit und behältst auch bei technischen Problemen einen kühlen Kopf.
Sprachen & Ausdruck
Du bringst befriedigende Deutsch- und Englischkenntnisse mit – wichtig für Dokumentationen & Kommunikation in IT-Projekten.
Keyfacts zur Ausbildung
Start: 01.08.2026
Dauer: 3 Jahre
Berufsschule: Berufskolleg Meschede
Ort: Hybrid (Verwaltung + digital)
Vergütung: bis zu 1.314,02 € im dritten Jahr
Bewerbungsfrist: 24.08.2025
Online-Test: 25.08.–28.09.2025
Gespräche ab: 06.10.2025
Haben wir dein
Interesse geweckt?
Bewirb dich jetzt über Interamt. Du hast noch Fragen oder benötigst weitere Infos? Deine persönlichen Ansprechpartner helfen dir gerne weiter.
Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Deine Benefits bei uns
Damit du dich voll auf deine sinnstiftende Arbeit konzentrieren kannst, bieten wir dir als Arbeitgeber viele Vorteile:
Mobiles & flexibles Arbeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Coaching & Sozialberatung
Persönliche Unterstützung durch Coaching-Angebote und interne Beratung.
Fort- & Weiterbildung
Individuelle Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Qualifizierungen.
Gesundheit & Bewegung
Sportangebote und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
JobTicket & JobRad
Zuschüsse für den ÖPNV und Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
Altersvorsorge & Sicherheit
Attraktive Zusatzversorgung über die betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
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